登録販売者の激務でない求人

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登録販売者の激務でない求人

登録販売者の求人でなるべく激務でないものといえば、アルバイトやパートが挙げられます。これらは医薬品の販売を行っている大手の薬局や、小売り店のチェーンからたくさん出ています。たとえばディスカウントショップの大手、ドンキホーテから登録販売者のアルバイトやパートの求人が出ています。時給は1300円、勤務時間は1日24時間のうち好きな時間帯で1日3時間から。出勤日数は1週間に1日から可能です。薬局チェーンのダイコクドラッグからも、同じようにアルバイトやパートの求人が出ています。登録販売者の時給は1380円から2100円までの間で決まり、勤務時間は1日2時間から。出勤日数は週2日から可能です。

このように登録販売者の求人でアルバイトやパートのものはたくさんあり、基本的に激務になりにくいのが特徴です。その大きな理由は、正社員に比べて勤務時間が圧倒的に少ないからです。先ほどの例のように、1日のうち3時間程度の勤務や、週に2日程度の勤務も可能で、ムリのない範囲で働けます。自分が希望する勤務時間をしっかり伝えれば、激務に追われることは少ないでしょう。その代わり、勤務時間が少なくなるだけ、収入も少なめになる点はよく確認しておいてください。

正社員の求人は、アルバイトやパートに比べると、やや激務となる場合があります。その理由は、基本的な勤務時間がアルバイトやパートより長いことに加え、登録販売者とは関係ない業務も担当しなければいけないからです。たとえばイオングループのミニストップ株式会社から出ている求人では、登録販売者は小売店舗のマネジメント業務の担当にもなっています。マネジメント業務とは店舗運営に必要な管理業務のことで、たとえばスタッフのシフト作成や商品の在庫管理などです。これらは登録販売者とは直接関係ない仕事ですが、登録販売者だからできないわけではありません。正社員の求人ではこのような業務が含まれることが多く、それだけ仕事量が増え、激務となりやすいわけです。

このようになるべく激務を避けたいときは、アルバイトやパートの求人が向いています。ただし、アルバイトやパートだから激務ではない、正社員だから激務になりやすいと決まっているわけではありません。また、何を激務だと感じるかは個人差も大きいため、それぞれの登録販売者の求人条件をよくチェックし、無理なく働けそうな求人を選ぶようにしてください。求人票だけでわからない点は、面接時に直接確認すると確実です。 ---------------------------------------------

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